Dos aspectos son fundamentales cuando hablamos de diversidad e inclusión, por un lado, en la industria forestal maderera se observa claramente la brecha en la inclusión femenina que sólo alcanza el 13,5%, por lo tanto, hay que avanzar hacia lograr una igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En segundo lugar, cuando hablamos de trayectorias laborales, el sector debe procurar fortalecer la formación y despliegue laboral de las personas en esta área, en todo nivel de estudio y para fomentar trayectorias que beneficien el sector, también con una perspectiva de género.

MODERA: VERÓNICA CAMPINO – SOCIA FUNDADORA COMISIÓN MAS MUJER

15:40 a 16:15 – Panel de conversación y preguntas del público en donde participan:

• Francisca Lorenzini – Gerente CIM-CENAMAD
• Nathalie Dubois – Presidenta comisión Nacional de mujeres, CChC.
• Karen Fernández – Encargada de RRHH, Eagon